-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
تمدید قرارداد کار که به معنای ادامه و تجدید قرارداد کار موقت، با همان شرایط قرارداد قبلی و برای همان مدت بوده، دارای دو نوع صریح و ضمنی می باشد.از جمله شرایط تمدید این قرارداد، لزوم رضایت هر دو طرف، یعنی کارگر و کارفرما ...
به خواندن ادامه دهید
تمدید قرارداد کار به معنی تجدید یا ادامه قرارداد کاری است که به صورت موقت تنظیم شده است. این تجدید معمولا با همان شرایط قبلی و برای مدت مشخص است. برای روشن شدن موضوع تمدید قرارداد کار و بررسی ...
به خواندن ادامه دهید
به گزارش بانک اول دستورالعمل همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) با کارمندان (بخشنامه شماره ۲۵۰۹ مورخ ۲۵/۱/۱۴۰۰ سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور) صادر شد .
به خواندن ادامه دهید
با وجود اینکه قرارداد پیمانکاری بیشتر در زمینه‌های ساخت و ساز به کار گرفته شود، اما می‌توان در هر موضوعی برای دریافت یا ارائه خدمات، این نوع قرارداد را تنظیم کرد.
به خواندن ادامه دهید
اصول قواعد و مفاد قرارداد پیمانکاری یکی از ابعاد حقوقی مهم در مباحث قراردادهای پیمانکاری است. اصول و قواعد حاکم بر قراردادهای پیمانکاری، شامل شرایط عمومی پیمان است که از طرف سازمان برنامه و بودجه طی بخشنامه شماره 54/842 ...
به خواندن ادامه دهید
در صورتی که نیروی پیمانی به مدت 7 روز بدون دلیل موجه در محل کار حاضر نشود، قرارداد کاری وی به صورت یکطرفه و بدون توجه به نظر نیرو فسخ خواهد شد.
به خواندن ادامه دهید
تنظیم قرارداد مشاوره و نظارت به طرفین قرارداد پیمانکاری یعنی کارفرما و پیمانکار این امکان را می‌دهد تا در نهایت امنیت حقوقی تعهدات متقابل خود را اجرا کنند.
به خواندن ادامه دهید
قرارداد پیمانکاری چیست؟ به طور کلی قرارداد پیمانکاری، قراردادی است که به موجب آن کارفرما با شرایط معین، در برابر وجه معین و در مدت مشخص انجام عملی را به شخص حقیقی یا حقوقی به نام پیمانکار (مقاطعه کار) واگذار می‌کند.
به خواندن ادامه دهید
برای جلوگیری از افزایش فاصله «20 درصدی» میان حقوق کارکنان قراردادی و کارمندان پیمانی متناظر، می بایست در ...
به خواندن ادامه دهید
وی افزود: در این جلسه توافق ضمنی حاصل شد که برای تعیین تکلیف وضعیت کارکنان پیمانی و قراردادی با توجه به اینکه ...
به خواندن ادامه دهید
اخراج کارمند پیمانی توسط گزینش در اثناء قرارداد موضوع یکی از آراء وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری است.در این دادنامه به مسئله عدم صلاحیت گزینش نسبت به ادعای وقوع تخلفات اداری نیز پرداخته شده است.
به خواندن ادامه دهید
در قرارداد کار کارگر و کارفرما در قبال هم چه وظایف و حقوقی دارند؟ ... استخدام کشوری در دستگاه‌ها و ادارات دولتی 3 نوع استخدام رسمی، پیمانی و خدماتی یا قرارداد کاری در ایران مرسوم است. کارمندان ...
به خواندن ادامه دهید
قوانین و نکات حقوقی قرارداد پیمانکاری شامل نحوه محاسبه بیمه و مالیات، تعدیل در قرارداد، نحوه فسخ آن، حفظ محرمانگی اطلاعات و غیره است.
به خواندن ادامه دهید
حقوق و مزایا در قرارداد کار معین. به‌صورت کلی حقوق کارمندان قراردادی، ۸۰ درصد از حقوق و قراردادهای پیمانی است و بر همین اساس، تعیین و تطبیق در قرارداد کار معین معین آن این‌گونه خواهد بود:
به خواندن ادامه دهید
قرارداد استخدام به مقتضای نوع کار به ترتیب دیگری توافق شده باشد. مطابق آن توافق عمل خواهد شد و در هر حال ساعات کار مستخدمین پیمانی از حداقل ساعات کار قانونی مقرر کمتر نخواهد بود.
به خواندن ادامه دهید
برخی از افراد با قرارداد کار پیمانی کوتاه مدت مشغول به کار هستند؛ بنابراین بعد از گذشت مدت زمان قرارداد خود، طرفین می‌توانند قطع همکاری داشته باشند. قراردادهای کوتاه مدت تقریبا بین 3 تا 6 ماه ...
به خواندن ادامه دهید
قرارداد پیمانی امانی ، اغلب برای بهینه سازی و نگهداری از ادارات و تأسیسات تنظیم ... قراردادی می‌باشد که در آن حداکثر هزینه محاسبه شده و پس از اتمام کار، تفاوت هزینه حداکثر و هزینه واقعی مطابق ...
به خواندن ادامه دهید
پیمانکاری، قراردادی است که در آن کارفرما، انجام عملی با شرایط معین و در برابر وجه معین، در مدت معین را به شخص حقیقی یا حقوقی به نام پیمانکار (مقاطعه کار) معین واگذار می‌کند؛ موضوع قرارداد پیمانکاری ممکن است ایجاد ...
به خواندن ادامه دهید
قرارداد پیمانکاری امانی چه مزایا و معایبی دارد؟ + نمونه قرارداد امانی ساختمان را در این لینک ببینید. 021- 42294 English / / / استعلام گواهینامه / وبلاگ / شکایت / درباره ما / تماس با ما
به خواندن ادامه دهید
شرایط انتقال کارمندان قرارداد کار معین. بر اساس تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی (سازمان‌های دولتی) می‌توانند در برخی شرایط خاص با تایید سازمان، تا 10 درصد از پست‌های سازمانی خود را از میان ...
به خواندن ادامه دهید
شرایط قرارداد کار. بر اساس موادی که پس از ماده ۷ در قانون کار درباره این که قرارداد کار چیست ارائه شده است، تنظیم و نحوه نوشتن این قرارداد دارای شرایط خاصی است که به آن صحت و مشروعیت قانونی می‌دهد.
به خواندن ادامه دهید
قرارداد کار به قراردادی گفته می‌شود که بین کارگر و کارفرما یا کارمند و کارفرما منعقد می‌شود و در آن، شرایط و عنوان کار، مبلغ حقوق و دستمزد و شرایط فسخ قرارداد ذکر می‌شود. ... قرارداد پیمانی;
به خواندن ادامه دهید
قرارداد کار چیست؟ براساس ماده 7 قانون کار : قراردادکار، قرار دادی شفاهی و یا کتبی است که براساس آن کارگر در ازای دریافت دستمزدی مشخص (حقوق)، کاری را برای مدت موقت و یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
به خواندن ادامه دهید
قرارداد کار چیست؟ در رابطه با قرارداد کاری چیست؟ باید بگوییم که قرارداد استخدام یا قرارداد کار بر اساس ماده ۷ قانون کار به این صورت است که به قرارداد شفاهی یا کتبی گفته می‌شود که به سبب آن کارگر در مقابل دریافت حق العمل ...
به خواندن ادامه دهید
سازوکار سامانه مودیان برای قراردادهای پیمانکاری پیچیده نیست. شرکت های پیمانی نیز باید صورتحساب الکترونیکی نوع 1 را با الگوی قراردادهای پیمانکاری برای سازمان امور مالیاتی ارسال کنند.
به خواندن ادامه دهید
متاسفانه نداشتن یک قرارداد مکتوب، چنین چالش‌هایی را به همراه خواهد داشت. شما با چالش اثبات وجود روابط کاری رو به رو هستید و باید در ابتدا، وجود چنین رابطه‌ای به اثبات برسد که بسیار دشوار خواهد بود.
به خواندن ادامه دهید
2- قرارداد پیمانی. قرارداد پیمانی یکی از انواع قراردادهای کار دولتی است. به صورتی که افراد بر اساس نوعی پیمان نامه استخدام می‌شوند و در ارگانی دولتی کار می‌کنند.
به خواندن ادامه دهید
در واقع در قرارداد کار معین، کارگر متعهد می شود تا با دستمزد مشخص و با امکاناتی که توسط کارفرما ... – عقد قرارداد هیچ گونه تعهدی مبنی بر استخدام رسمی یا پیمانی از سوی دستگاه برای طرف قرارداد ...
به خواندن ادامه دهید
قراردادهای پیمانکاری به‌عنوان یکی از مهم‌ترین عناصر در حوزه ساخت و ساز و توسعه پروژه‌ها، نقش اساسی در مشخص کردن تعهدات، حقوق و وظایف طرفین دارند. این قراردادها با‌توجه‌به نوع پروژه ...
به خواندن ادامه دهید